Als ervaren civiele ontwerpleider op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een groot, multidisciplinair project? Voor het project Zuidasdoktunnels zijn we op zoek naar ervaren ontwerpleider die gaat meebouwen aan dit technisch meesterwerk.

Als ontwerpleider civiel binnen Van Hattum en Blankevoort stuur je zowel op inhoud als proces de ontwerpactiviteiten aan, kijk je vooruit, stem je af met de andere disciplines zoals werkvoorbereiding en zorg je voor een passende bezetting van de ontwerpteams zowel in de tender- als in projectfase binnen civiele en/of integrale projecten. Specifiek voor het project Zuidasdoktunnels stuur je een deel van het ontwerpteam aan. Je zorgt dat de ontwerpen creatief, vernieuwend en doelmatig binnen kwaliteit, tijd en budget uitgevoerd worden. 

Je stimuleert de samenwerking tussen mensen van ontwerp, uitvoering en beheer en onderhoud. En ziet toe op naleving van de V&G-procedures en de constructieve veiligheid in het ontwerp om daarmee tot een veilig maak- en onderhoudbaar ontwerp te komen.

Daarnaast maak je deel uit van vakgroep ontwerpmanagement. Samen met je collega’s van ontwerp van alle business units lever je een actieve bijdrage aan de kennisontwikkeling en onderlinge kennisdeling. Wij vinden het belangrijk om met elkaar en van elkaar te leren.

Bij ons kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) tot € 8.584,00 - op basis van je achtergrond en ervaring;
• een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is ca. 2% van je maandsalaris;
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Zo kun je al je vakantiedromen waarmaken;
• een individueel budget. Dit wordt standaard met je salaris uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om de (in totaal) 13 vakantiedagen op te nemen;
• een telefoon, laptop en een leaseauto;
• de mogelijkheid tot hybride werken. Daarbij hoort een werkplekinrichting en thuiswerkvergoeding;
• meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze Infra- en VolkerWessels Academy;
• niet verplichte, maar wel leuke activiteiten met de business units, vakgroepen en met heel het bedrijf (zoals Prison Escape, zomer barbecue en karten);
• andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Kunnen wij ook op jou rekenen?

• Minstens 7 jaar ervaring in het ontwerp van een civiel project en ervaring met aansturen en leidinggeven in de beton- en waterbouw, bij voorkeur bij een civiele aannemer;
• Een afgeronde opleiding op hbo of hoger niveau, bij voorkeur een civieltechnische achtergrond.

Denk jij dat deze functie echt iets voor jou is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Twijfel niet om te solliciteren, wij vinden een persoonlijke klik en match met onze organisatie minstens net zo belangrijk!

Klinkt goed! Wat nu?

Wil je eerst informeel kennismaken met een vakcollega voordat je besluit te solliciteren of heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Fabiënne Weijland, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 21 15 94 17. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!

Stuur direct een WhatsAppbericht naar Fabiënne

Ons bedrijf

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Mooie, innovatieve projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, een gemaal, een draaibrug, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht.

Het hoofdkantoor zit in Vianen en de vestigingen bevinden zich in Diemen, Dordrecht en Rijssen. Daarnaast hebben we ook specialistische kennis in huis op het gebied van zwaar en/of gecompliceerd funderingswerk binnen het onderdeel VSF in Dordrecht. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 130 bedrijven en circa 17.000 medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.

De cultuur van ons bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kansen voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn hierbij onze kernwaarden. We verwachten dat iedereen hier een actieve bijdrage aanlevert en daar gaan we graag met je over in gesprek.

Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.

Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.

#LI-FW