Als ervaren ontwerpcoördinator op zoek naar een nieuwe uitdaging? Voor het integrale project Zuidasdoktunnels zijn we op zoek naar een ontwerpcoördinator die gaat meebouwen aan dit technisch meesterwerk.

Als ontwerpcoördinator bij Van Hattum en Blankevoort ondersteun je het ontwerpmanagement. Vanaf de start van het ontwerp ben je betrokken bij het project. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren, bewaken en uitdragen van het ontwerpproces. Daarnaast overleg je met opdrachtgever en stakeholders over ontwerpuitdagingen en eventuele contractafwijkingen.

Je taken omvatten onder andere budgetbewaking, planning, verificatie en validatie, raakvlakbeheersing en -coördinatie en het plannen van het ontwerp voor onze integrale projecten. Vanaf het begin maak je deel uit van het projectteam en je werkplek bevindt zich voornamelijk op de projectlocatie in Amsterdam.

Dankzij je technische achtergrond kun je inhoudelijke vraagstukken succesvol beantwoorden. Communicatie speelt een belangrijke rol in deze functie en je haalt voldoening uit het opzetten van processen en systematisch werken. Je vindt het leuk om mensen te coachen in het werken volgens de opgestelde processen.

Bij ons kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) tot € 5.234 - op basis van je achtergrond en ervaring;
• een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is ca. 2% van je maandsalaris;
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Zo kun je al je vakantiedromen waarmaken;
• een individueel budget. Dit wordt standaard met je salaris uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om de (in totaal) 13 vakantiedagen op te nemen;
• een telefoon, laptop en een leaseauto;
• de mogelijkheid tot hybride werken. Daarbij hoort een werkplekinrichting en thuiswerkvergoeding;
• meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze Infra- en VolkerWessels Academy;
• niet verplichte, maar wel leuke activiteiten met de business units, vakgroepen en met heel het bedrijf (zoals Prison Escape, zomer barbecue en karten);
• andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Kunnen wij ook op jou rekenen?

• Je bent proactief, verbindend, volhardend en analytisch sterk;
• Je hebt een goed gevoel voor kosten en verhoudingen binnen het projectteam;
• Ervaring met systems engineering is een pluspunt;
• Enkele jaren ervaring in het werken binnen een civiel project. Ben jij nu bijvoorbeeld ontwerper, constructeur, werkvoorbereider of project engineer met de focus op processen? Dan zou dit een mooie vervolgstap voor je kunnen zijn;
• Een afgeronde opleiding op hbo of hoger niveau, bij voorkeur een civieltechnische achtergrond.

Denk jij dat deze functie echt iets voor jou is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Twijfel niet om te solliciteren, wij vinden een persoonlijke klik en match met onze organisatie minstens net zo belangrijk!

Klinkt goed! Wat nu?

Wil je eerst informeel kennismaken met een vakcollega voordat je besluit te solliciteren of heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Fabiënne Weijland, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 21 15 94 17. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!

Stuur direct een WhatsAppbericht naar Fabiënne

Ons bedrijf

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Mooie, innovatieve projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, een gemaal, een draaibrug, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht.

Het hoofdkantoor zit in Vianen en de vestigingen bevinden zich in Diemen, Dordrecht en Rijssen. Daarnaast hebben we ook specialistische kennis in huis op het gebied van zwaar en/of gecompliceerd funderingswerk binnen het onderdeel VSF in Dordrecht. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 130 bedrijven en circa 17.000 medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.

De cultuur van ons bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kansen voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn hierbij onze kernwaarden. We verwachten dat iedereen hier een actieve bijdrage aanlevert en daar gaan we graag met je over in gesprek.

Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.

Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.

#LI-FW