Stel je voor: je begint aan een traineeship bij een van de grootste bouwbedrijven van Nederland. Je krijgt de kans om verschillende sectoren en projecten te ontdekken. Dat is precies wat Marvin Thomas, trainee projectcontrol bij Van Hattum en Blankevoort, meemaakt. Tijdens zijn studie Finance & Control (voorheen Bedrijfseconomie) liep hij hier een half jaar stage. Dit wakkerde zijn interesse in de bouwsector verder aan. Na een succesvolle afronding besloot hij bij VolkerWessels te blijven via het traineeship. In dit artikel vertelt Marvin over zijn ervaring tot nu toe.
Het traineeship bij VolkerWessels biedt jonge professionals als Marvin de unieke kans om ervaring op te doen bij verschillende divisies. In een periode van twee jaar werk je als trainee bij vier verschillende opdrachtgevers binnen het VolkerWessels concern. Je volgt trainingen gericht op project control en je persoonlijke ontwikkeling. Marvin vertelt: “Ik begon bij Bouw & Vastgoedontwikkeling in Rijssen, daarna ben ik naar Telecom gegaan, en momenteel zit ik weer bij Van Hattum en Blankevoort, waar ik ook mijn afstudeerstage heb gedaan.” Dit geeft trainees de mogelijkheid om hun kennis en vaardigheden breed in te zetten en zich te oriënteren op welk specialisme het beste bij hen past.
Tijdens zijn tijd bij VolkerWessels Telecom werkte Marvin aan twee projecten in Duitsland. Dit bracht niet alleen nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals het werken in een andere cultuur, maar ook de kans om zijn communicatieve en organisatorische vaardigheden te versterken. “In Duitsland merkte ik dat er veel meer hiërarchie was. Voordat ik de projectleider kon spreken, moest ik eerst langs de assistent”, legt hij uit. Dit geeft trainees de mogelijkheid om hun kennis en vaardigheden breed in te zetten.
Bij zijn huidige opdracht bij Van Hattum en Blankevoort houdt Marvin zich onder andere bezig met indexeringen, projectbesprekingen en vele financiële analyses. “Het traineeship biedt volop ruimte om diverse onderwerpen te verkennen. Zo ben ik nu betrokken bij verschillende projecten. Van contractuele wijzigingen tot kostenprognoses; het is heel divers en dat maakt het werk zo interessant”, zegt Marvin.
Ontdek welke kansen en doorgroeimogelijkheden VolkerWessels te bieden heeft voor jou als financial.
Een belangrijk aspect van het traineeship bij VolkerWessels is de begeleiding die je krijgt. Als trainee projectcontrol staat hij er nooit alleen voor. “Ik heb altijd een begeleider bij wie ik terecht kan voor vragen. We overleggen dagelijks, en dat geeft veel vertrouwen”, zegt hij. De werksfeer binnen de teams is daarnaast iets waar Marvin veel waarde aan hecht: “Je wordt overal hartelijk ontvangen, en de samenwerking met collega’s is heel fijn. Je leert niet alleen van je begeleiders, maar ook van andere projectcontrollers en projectleiders.”
Het doel van het traineeship is om te ontdekken waar je talenten het best tot hun recht komen binnen de organisatie. “Als kind keek ik vaak met mijn vader naar de bouw van een tunnel in Nijverdal waar ik woonde. Dit fascineerde me. Maar pas tijdens mijn stage raakte ik echt enthousiast.” Nu bezoekt Marvin regelmatig bouwplaatsen voor financiële besprekingen en volgt hij via Jong VolkerWessels trainingen en bezoekt hij verschillende projecten om verder uit te zoeken waar zijn toekomst ligt binnen de organisatie.
Al is het voor Marvin nog niet helemaal duidelijk waar hij uiteindelijk wil blijven, één ding weet hij nu al zeker: “Projectcontrol past bij mij. Ik ben nog aan het bekijken in welke divisie ik het meest op mijn plek ben, maar de diversiteit van de opdrachten en de goede begeleiding maken dit traineeship voor mij echt een succes.”